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s10竞猜人员的素养要求!

2021-01-15  来自: s10竞猜 浏览次数:89

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  一、s10竞猜人员的素养要求:

  1.求知欲

  指的是活动执行的自我学习意识,一个好的活动执行,必然需要了解比其他岗位更多的常识。

  如:活动中涉及到的物料规格、品质、作用、基础辨识、运用、搭建等等。

  由于需要了解的东西很多,所以自我学习意识就显得格外主要,求知欲的表现是辨别一个人是否有资格担任活动执行岗位的基础辨别。

  2.统筹力

  指的不是筹划能力,而是统计、筹备能力。

  统筹能力的大小在于日常的工作意识,一个好的活动执行,会长于操作工作中以及工作外的时间,整理和规划工作所需要的信息、资源。

  如:设备资源、演绎资源、制作资源、场地资源、供给商资源等资源信息的搜集、归纳、分类、整理。

  3.责任心

  责任心这个问题在之前《请你问问本身》这篇文章中说到过,这是一个人做人、做事的态度问题,当然在公关活动公司中,一个好的活动执行岗位,对此的要求很高,活动执行人员对于活动的负责程度,决定了活动的质量问题,所以,责任心很主要。

  主要表现在如:供给商的使用、设备的使用、场地的布局、制作物的质量把关,演绎的筛选,人员的治理等等,活动执行对此做出甄别和筛选,什么样的活动,应该向公司保举、反馈使用哪些资源。

  4.团队意识

  团队意识,是活动执行人员需要留意的地方,虽然每个公司都在喊着团队之上标语,但是真正能够做到的却不多,活动执行人员,在项目开展的过程中很多地方都起到承先启后的作用,假如没有团队意识,那么做出来的工作必然会呈现很多偏差,有哪些能够表现团队意识呢?

  如:前期项目信息的沟通、场地的数据和规划沟通、中期的筹备沟通、现场的治理沟通、后期的收尾沟通,处处都需要与团队沟通,这样才能避免呈现一些错误的发生。

  5.危机治理意识

  为了实现0失误,活动执行人员需要在项目实施过程中具有危机治理意识。

  如:突发事件的应急处理、活动预案谋划、现场可靠的查抄等等,这是一个活动执行需要具备的硬性条件,活动执行肩负着这份责任,问题无小事,一旦发生是大事,这个需要牢记心头。

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  6.人际关系处理能力

  活动执行人员需要在活动中于各式各样的人打交道,对待不同的人需要扮演的身边角色不同,所以人际关系的处理能力也显得尤为主要,这个与个人性格和做事方式有关,人际关系的处理本来就是一个惟妙惟肖的东西,很多活动执行不知道如何定位活动中的本身,也是理所应当的,但是并不能就此一成不变,一个活动执行假如能够在活动中处理好各项人际关系,那么一场活动从最先到结束城市变成很顺畅,阻碍会小很多,这个是不得不承认的。

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